L'annonce a été faite lors de la cérémonie de présentation de vœux au ministre de la Fonction publique.

Du propos de Ngole Philip Ngwese, secrétaire général du ministère de la Fonction publique et de la réforme administrative, l'on retiendra qu'à travers l'opération "Assainissement du fichier solde et personnels de l'Etat", "5234 agents détenteurs de faux actes, ou percevant des indemnités n'ayant aucun rapport avec leur situation administrative réelle" ont été démasqués. En sa qualité de porte-parole des personnels et agents du ministère de la Fonction publique et de Réforme administrative, il relèvera que les 179 sessions du Conseil permanent de discipline tenues en 2008 ont conduit à 1142 demandes d'explications, 160 décisions de traduction devant le conseil de discipline, 45 actes de révocation ou de licenciement et 20 décisions portant reconstitution de carrière et mise à la retraite d'office.

Malgré ce tableau sombre, l'on peut tout de même se féliciter d'apprendre de la bouche même de Ngole Philip Ngwese qu'au cours de l'année dernière, plus de 5000 personnes ont été recrutées dans les effectifs de l'Etat, en plus des 10.252 autres relevant des ministères l'Education de base, de la Santé publique, des Affaires sociales, des Enseignements secondaires, de l'Emploi et de la Formation professionnelle qui ont vu leur statut d'anciens personnels temporaires de l'administration publique passé à celui de contractuels. Tout comme l'année précédente a permis l'élaboration et l'édition d'un recueil numérisé et physique des textes juridiques et la jurisprudence en matière de fonction publique. Une sorte de guide qui permet à tout agent de l'Etat de s'imprégner de ses droits et devoirs.

C'est dans cette démarche qu'un plan national de formation, une étude sur les besoins prévisionnels en ressources humaines des administrations en vue d'une programmation des recrutements dans la fonction publique, l'élaboration et la finalisation d'un logiciel d'archivage électronique des actes de carrière des personnels de l'Etat et une cartographie des postes de responsabilité ont été initiés à l'effet de moderniser davantage la gestion des carrières des personnels et agents de l'Etat. Dans sa feuille de route pour l'année 2009, Emmanuel Bondé, ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, se fixe quatre objectifs axés sur les résultats; l'extension et la maîtrise de l'application du Système intégré de gestion informatisée des personnels et de la solde (Sigipes) à d'autres administrations; la mise en œuvre effective des avancements automatiques, l'allègement des procédures et le raccourcissement des délais de traitement des dossiers; et la réalisation d'au moins quatre missions d'audit et de onze missions d'inspection.

Sainclair Mezing